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Je travaille à l’accueil d’un centre de formation. Vous souhaitez commencer une nouvelle formation professionnelle. Vous me posez des questions pour obtenir des informations (durée, organisation, tarifs, etc.).
  1. Quel est le type de formation que vous souhaitez lancer (par exemple, formation initiale, formation continue, certification, etc.)  ?
  2. Quel est le public cible de la formation (par exemple, étudiants, professionnels, etc.) ?
  3. Quelle est la durée de la formation que vous avez en tête (par exemple, quelques jours, quelques semaines, plusieurs mois, etc.) ?
  4. Quel est le format de la formation (par exemple, présence en salle, en ligne, hybride, etc.) ?
  5. Quels sont les objectifs de la formation que vous souhaitez atteindre ?
  6. Quels sont les compétences ou les connaissances que vous souhaitez acquérir ?
  7. Quel est le domaine professionnel qui concerne la formation (par exemple, marketing, gestion, informatique, etc.) ?
  8. Quels sont les compétences clés que vous souhaitez développer dans la formation ?
  9. Quel est le niveau de difficulté que vous souhaitez pour la formation (par exemple, débutant, intermédiaire, avancé, etc.) ?
  10. Quels sont les ressources pédagogiques que vous souhaitez utiliser dans la formation (par exemple, livres, supports audiovisuels, simulation de cas d’étude, etc.) ?
  11. Quels sont les outils de travail que vous souhaitez utiliser dans la formation (par exemple, logiciels spécifiques, équipement de bureaux, etc.) ?
  12. Quel est le budget que vous avez alloué pour la formation ?
  13. Quels sont les dates ou les périodes que vous avez choisies pour la formation ?
  14. Quels sont les horaires de la formation que vous souhaitez (par exemple, matinée, après-midi, soirée, etc.) ?
  15. Quels sont les lieux où vous souhaitez organiser la formation (par exemple, centre de formation, école professionnelle, etc.) ?
  16. Quels sont les partenaires ou les fournisseurs que vous souhaitez collaborer avec pour la formation ?
  17. Quels sont les évaluations ou les mesures d’efficacité que vous souhaitez mettre en place pour évaluer la formation ?
  18. Quels sont les critères de réussite que vous souhaitez utiliser pour évaluer la formation ?
  19. Quels sont les détails de suivi et d’évaluation que vous souhaitez mettre en place pour suivre l’avancement des participants ?
  20. Quels sont les plans pour la diffusion et la promotion de la formation (par exemple, publicité en ligne, réseaux sociaux, etc.) ?

J’espère avoir obtenu toutes les informations nécessaires pour lancer une nouvelle formation professionnelle !

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